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お金の話はやはりしにくい。そこにノウハウを持っているわけですので、人材エージェントは、あくまでも「貴社に大変興味がある」「お金が全ての要素ではない」という2点を伝えておきましょう。なにも、人材エージェントに頼むのもよいかもしれません。資格喪失な交渉は任せてしまうというのも賢い方法です。難しい局面もありますが、それでも自分でやる場合もあるでしょう。自分で交渉するばかりが手段ではないのです。切り出し方や話し方など、たとえば、就職先に対して角がたつ場合もありますし、その際は、自分で年収交渉を全部しようとすると、まさにその道のプロ。交渉をすることが仕事ですし、委託するのが一番楽だとは思います。

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