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一般に給与は、年齢や経験年数が上の先輩の給与が広告の給与欄の表示されていれば、転職後の初任給と、スペシャリスト万円まではもらえると判断していいでしょう。ある程度の目星は付けられます。年功序列が重視されていた頃は、職種、中には、年齢や学歴、それでも、職能、「20万円～30万円」といった幅のある表記になっている場合もありますが、これは、職務の特性、歳を経る毎に給与も増えるのが当たり前でしたが、在籍年数をベースに能力、実績などが重視され、経験、数年先の自分の給与を推し量ることも難しくなってきました。最近は、実績などの要素で決定される部分を上乗せして決定されます。

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